Что такое неформальная занятость и как с ней бороться?

Что такое неформальная занятость и как с ней бороться?

Неформальная занятость - “работа за черную зарплату” - это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально.

Работодатель не несет никакой ответственности перед сотрудником, не платит налоги, а работник не защищен трудовым законодательством.

Отсутствие письменного договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника - например, увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный), пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы; потеря части своей будущей пенсии; отсутствие пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и много других минусов.

Как избежать неформальной занятости?
Ищите официальные вакансии - обращайтесь к проверенным сайтам по поиску работы и кадровым агентствам
Проверяйте работодателя - изучите репутацию компании, читайте отзывы сотрудников
Оформляйте трудовой договор - это защитит ваши права
Обращайтесь за консультацией - если есть сомнения по поводу условий работы, проконсультируйтесь с юристом или профсоюзом.

Если при фактическом допуске к работе работодатель под любыми предлогами уклоняется от заключения письменного трудового договора, несвоевременно выплачивает заработную плату и использует «серые» схемы оплаты труда вы можете обратиться в администрацию городского округа Истра на телефоны «горячей линии»:
8-495-994-85-55 (доб. 221)
8-495-994-85-55 (доб. 242)

Помните, что официальная занятость - это ваша защита и уверенность в завтрашнем дне.