Неформальная занятость — это когда работодатель и наёмный рабочий заключают соглашение о трудоустройстве на словах

Неформальная занятость — это когда работодатель и наёмный рабочий заключают соглашение о трудоустройстве на словах. При этом первый не несёт никакой ответственности перед сотрудником, не платит налоги, а второй никак не защищён трудовым законодательством.

Да, для сотрудника есть один плюс: при устном договоре на выполнение определенных работ работодателя не интересует прошлое работника. Но вот для человека, который идёт на это, это оборачивается рядом негативных последствий: риск неоплаты труда, больничного, отпуска, иных социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором и законодательством.  Кроме того: человеку, не имеющему официальной работы, могут отказать в выдаче кредита, визы. Пенсионных отчислений тоже не происходит, так что в пенсия, когда придёт время, тоже будет рассчитываться по минималке.

Если при фактическом допуске к работе работодатель под любыми предлогами уклоняется от заключения письменного трудового договора, несвоевременно выплачивает заработную плату и использует «серые» схемы оплаты труда вы можете обратиться в администрацию городского округа Истра на телефоны «горячей линии»:

8-495-994-85-55 (доб. 221)

8-495-994-85-55 (доб. 242)

Выплачивая «белую» заработную плату своим работникам, работодатель обеспечивает своим сотрудникам достойное будущее, а себе спокойную продуктивную трудовую деятельность!