Работа без официального трудоустройства — риск для работника

Работа без официального трудоустройства - риск для работника

В случае если работодатель и сотрудник заключают соглашение «на словах», то это означает, что права работника не защищены трудовым законодательством.

Работодатель несет минимум ответственности перед сотрудником, и даже не платит налоги.

Если работник соглашается на предложенные условия его ждут негативные последствия. Возможные задержки в заработной плате, отпусков, больничных и других социальных гарантий - следуют по неофициальному устройству.

Помимо этого, такому работнику могут отказать в выдаче кредитов, виз, и получении пенсионных отчислений.

Для того чтобы уберечь себя от такого - не принимайте предложения о работе без заключения письменного трудового договора.

А если все-таки работодатель отказывается нанимать вас на официальных условиях, задерживает выплаты или использует нечестные методы оплаты труда, то вы можете обратиться в администрацию городского округа Истра по указанным телефонам горячей линии:

8-495-994-85-55 (доб.221)
8-495-994-85-55 (доб.242)